I vår prosess for nedbemanning er vi rådgiver og/eller den som kjører prosessen. Skal en slik prosess bli vellykket, må nedbemanningen gjennomføres og kommuniseres på en god måte.
Det er lett å trå feil – vi har erfaring og kan nedbemanning.
«Søk råd eller hjelp fra oss, så blir dine ansatte fornøyde i en ellers veldig vanskelig situasjon»