Velkommen til forsiden

STILLINGEN ER BESATT - Leder for maritimt salg - Lilaas AS

Skrevet av Bjørnar Ås
fredag 17. juni 2011 12:47
STILLINGEN ER BESATT Lilaas AS er en moderne, avansert og fleksibel finmekanisk bedrift i Horten med 60 ansatte. Vi produserer et bredt spekter av egenutviklede manøverhendler til skip og kundetilpasset finmekanikk. Vi er kjent for å levere produkter av høy kvalitet. På våre spesialområder er vi blant de ledende, både nasjonalt og internasjonalt. Vi styrker vårt salg og søker: LEDER FOR MARITIMT SALG - Nasjonalt og Internasjonalt marked - Til å selge våre maritime produkter og løsninger søker vi deg som er klar for en ledende, selvstendig og utviklende salgsjobb. Du skal aktivt følge opp eksisterende kunder og etablere nye kunderelasjoner i et nasjonalt og internasjonalt marked. Stillingen er nyopprettet og rapporterer til daglig leder. Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være: Ivareta og vedlikeholde eksisterende kunder, avtaler og kontrakter. Bygge opp og understøtte et agentnett. Gjennomføre og avslutte kontraktsforhandlinger. Utføre relasjonskapende aktiviteter. Operativt ansvar for to salgsmedarbeidere i Horten (salgs og markedskoordinator). Oppsøke nye kunder. Du har erfaring fra maritimt salg og maritim bransje, god bedriftsøkonomisk innsikt og god teknisk forståelse. Du har god fremstillingsevne norsk og engelsk, muntlig som skriftlig. Din motivasjon får du fra handlefrihet, ledende produkter og dyktige medarbeidere. Du har allerede vist at du kan oppnå resultater, og du har gode referanser. Som person klarer du å være pågående uten å være påtrengende. Stillingen krever en del reisevirksomhet. Lønn og betingelser står i forhold til stillingens innhold og ansvar. For spørsmål og informasjon om stillingen kan du kontakte daglig leder i Lilaas AS, Øyvind Lilaas på telefon 90 108 658 eller vår rådgiver Bjørnar Ås i Finder Rekruttering AS på telefon 90 121 121. Kortfattet søknad sendes snarest på e-post til Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser. Du må aktivere JavaScript for å kunne se adressen . Alle henvendelser og søknader behandles med full konfidensialitet. NB STILLINGEN ER BESATT ...........................................................................................
sist oppdatert tirsdag 23. august 2011 11:58

Pressemelding

Skrevet av Bjørnar Ås

Inn i marked med tøff konkurranse

Rekrutterings- og personalmarkedet i Tønsberg er preget av sterk konkurranse, men det skremmer ikke en ny utfordrer: Horten-selskapet Finder.

- Du finner ikke mennesker på nettet - du finner CV-er! Personligheten utgjør halvparten av kompetansen til en person, hevder Robert Larsen i rekrutteringsselskapet Finder. Nå ekspanderer selskapet til Tønsberg.

Finder ble etablert i 2001 av Bjørnar Ås, en bodøværing som hadde fått nok av Oslo-gryta og ville til Vestfold. For rundt et halvt år siden blo Jon Anders Hesby med som partner og styremedlem. Fra første september er Robert Larsen ansatt i firmæt som seniorpartner.

Ekspanderer

1. september i år startet selskapet opp avdelinger i Oslo og Tønsberg.

- Vi akter å ha på plass avdelinger i Skien, Fredrikstad, Drammen og Hammar i løpet av året, forteller Hesby.

Lokalavdelingene organiserers som franchise-takere. Gründerne har litt problemer med å fastslå eksisterende omsettning, fordi hver av dem har hatt flere småselskaper. .

Husjakt

Selskapet er midlertidig installert på Ås, men er på jakt etter lokaler i Tønsberg sentrum.

-Det er liksom ikke så trivelig i lokalene våre på Ås...Derfor avholder vi styremøtenevåre her i båten, forteller Robert Larsen. Båten er en gedigen, velstelt seilbåt som ligger på Vallø.

Robert Larsen forteller at han har solgt huset og bor i båten. På den måten kan han dra ut på sjøen akkurat når han har lyst.

Rekruttering til styrer

- Rekruttering til styrer var tidligere et eget AS, nå er det tatt inn som et konsept i Finder AS, forteller Robert Larsen som mener de har et av landets beste konsepter for styrerekruttering.

Bjørnar Ås forteller at de allikevel slet med å finne kvinner til styrerommene.

- Kvinner er flinkere til å verne om privatlivet og fritiden enn menn, mener han.

Selskapet hjalp GDME (gamle Saba) da de skulle nedbemanne med 54 personer.

- Vi var der den dagen de fikk beskjeden, og etter tre måneder hadde vi fått de aller fleste over i nye jobber, forteller Larsen. Han forteller at de kan bruke over en dag med å kartlegge en person, og at de har "prekvalifisert" personer til de fleste yrker.

- Vi har lav sigarføring, forsikrer han.

Annerledes

Robert Larsen mener de fleste rekrutteringsselskapene aldri ser lengre enn til CV-ene, og at CV-er kan være direkte misvisende.

- Man må kunne lese mellom linjene og tolke CV-er. Mer enn halvparten av de som søker på en jobb, skriver seg bort fra ansettelse, mener Ås.

Larsen hevder Finder er mer opptatt av hva menneskene faktisk kan, enn av hva de har gjort.

De deler opp samlet kompetanse i fire felt: Utdannelse, erfaring, oppnådde resultater og personlighet, og mener personligheten utgjør 50 prosent av realkompetansen.

ANNE METTE STORVIK

Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser. Du må aktivere JavaScript for å kunne se adressen

Finder AS - Selektiv Rekruttering

Velkommen til Finder AS

Finder AS er et fullskala rekrutteringsselskap.

Våre fremste virkemidler er:
- Seniorerfaring fra næringslivet nasjonalt og internasjonalt.
- Boardpool styrerekrutteringsprogram.
- At vi er involverende, menneske- og helhetsorientert

Vi har bred kontakt med næringslivet.

Vi er lokalisert på Karjohansvern i Horten.
Du er selvsagt velkommen til å besøke oss.
Se www.kjv-eiendom.no

Finder - litt annerledes

Vi rekrutterer ikke CV'er, men mennesker.

Vi er opptatt av mennesker. Vi vil være sikre på de faglige kvalifikasjonene, men også at vi får riktige mennesker for organisasjonen. Dette er en omfattende prosess, hvor vi ikke tillater oss enkle løsninger. Den totalkompetansen vi har i Finder hjelper oss i disse prosessene.

Vi benytter også tester og analyseverktøy hjelpemidler i vårt arbeide. Verktøyene benyttes vel så mye til hjelp for kandidaten.

Alle som er i kontakt med Finder tas på alvor, og skal sitte igjen med et godt etterlatt inntrykk.

De du treffer i Finder AS:

Managing Partner: Bjørnar Ås

Administrasjonssekretær: Anne-Sissel Saure

sist oppdatert tirsdag 11. januar 2011 12:41

Hovedmeny

Pressemelding

Velkommen til Finder AS

Finder - litt annerledes